Desarrolle sus habilidades como proveedor de cuidado infantil.
Como participante de Quality First, usted tiene acceso a una variedad de oportunidades de desarrollo profesional. A medida que usted vaya aprendiendo, desarrollará nuevas habilidades basadas en la investigación más reciente para beneficiar a su programa, al personal y a los niños y niñas a los que sirve. Durante su trayectoria, usted desarrollará más confianza y efectividad para ayudar a los niños y niñas a tener éxito en la escuela y en la vida.
“Probablemente yo no hubiese hecho todo el asunto de la universidad si no fuera por las becas [universitarias] de Quality First. Hemos tenido varios de nuestros maestros usando las becas y también se han beneficiado de ellas. Creo que es un incentivo realmente bueno de Quality First para ayudar a que los maestros vayan a la universidad y mejoren su educación, lo que hace mejores a los niños y niñas.”
Laina Baucum, Directora del Centro
Los siguientes recursos están disponibles:
Arizona Early Childhood Career and Professional Network
Esta red es un sitio web de desarrollo profesional que provee a los educadores de la primera infancia acceso a una variedad de recursos de desarrollo profesional, carrera y educación superior. Todos son para ayudar a mantener sus habilidades y conocimientos actualizados, ya sea que sea su primer día en el trabajo o que tenga 15 años haciéndolo. Visite AzEarlyChildhood.org para aprender más.
Becas Universitarias
Los profesionales de cuidado y educación temprana—maestros, directores y proveedores de cuidado—pueden ser elegibles a las Becas universitarias del FTF para ayudar a pagar por los cursos universitarios que conducen a un título o credencial de la primera infancia. Las becas Universitarias de FTF son un programa de First Things First y es administrado por Arizona PBS-Educational Outreach. Para información sobre los requerimientos de elegibilidad, los colegios y las universidades participantes y los títulos y credenciales ofrecidos, o para hacer su solicitud, llame al 855.818.6613 ó envíe una nota por correo electrónico a info@thearizonaregistry.org.
6 Consejos para Aprovechar al Máximo las Oportunidades de Desarrollo Profesional
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Revise el Arizona Early Childhood Workforce Registry.
Inicie sesión en el registro de la fuerza laboral Arizona Early Childhood Workforce Registry para buscar oportunidades de desarrollo profesional, posibles becas universitarias y una forma de documentar la educación y el desarrollo profesional que se ha completado.
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Provea oportunidades.
Deles a los miembros del personal tiempo para que compartan con sus compañeros de trabajo lo que aprendieron en un evento de desarrollo profesional, o después de que completen los cursos universitarios.
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Cree un ambiente alentador.
Asegúrese de apoyar y alentar al personal para que pongan en práctica las nuevas habilidades que aprendieron.
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Considere las metas de su programa.
Cuando haga planes de desarrollo profesional, considere la visión, la filosofía y los valores de su programa. Por ejemplo, si la “toma de riesgos” es parte de la filosofía de su programa, envíe a su personal a capacitarse sobre cómo crear espacios de juego seguros que apoyen estos comportamientos.
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Identifique a un mentor.
Cuando sea posible, seleccione a una persona capacitada en su programa para que sirva como mentor en el sitio, para que otros puedan recibir orientación continua dentro de su propio equipo.
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Anime la inscripción.
Asegúrese de que todo el salón de clases y el personal administrativo de su programa se conviertan en miembros del registro de la fuerza laboral Arizona Early Childhood Workforce Registry. Haga de la inscripción parte de su proceso de incorporación de nuevos empleados, y muéstrele al nuevo personal cómo usar el Registro para accesar el desarrollo profesional. Usted también puede obtener apoyo en el sitio de un Coordinador de Alcance del Registro.
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La participación en Quality First es gratuita. Haga su solicitud ahora para obtener el apoyo que necesita para hacer a su programa aún mejor.
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