Apoyo personalizado. Orientación experta.
Cuando usted se inscriba por primera vez en Quality First, se le asignará a un mentor experto en desarrollo de la primera infancia. A través de visitas regulares, comunicación continua y asistencia técnica, su mentor le proveerá apoyo personalizado a su programa.
“Como proveedor en el hogar, es solo tener otra capa de personas a las que puedo recurrir y ayudarme a sentirme no tan aislada”.
– Proveedor de cuidado infantil familiar,
Participante desde 2016
El Papel de un Coordinador de Quality First
Su coordinador es su primer punto de contacto en Quality First. Recibirá orientación, incorporación y apoyo de participación de su Coordinador de Quality First. Ya sea que sea nuevo en Quality First o tenga personal nuevo, un coordinador está aquí para ayudar a los recién llegados a participar.
- Orientación e incorporación a Quality First
- Apoyo a la participación
- Ayuda para encontrar otros recursos para su programa, personal, niños y familias
El Papel de Un Mentor de Quality First
Sirviendo como su asesor principal para la atención de calidad, su mentor es un experto en el desarrollo de la primera infancia y estará con usted en cada paso del camino. Dan aliento, responden preguntas y ofrecen consejos en las áreas que desea mejorar.
Recibirá visitas de entrenamiento en el sitio para apoyar sus esfuerzos de mejora. Usted tiene la opción de programar estas visitas según sea necesario. Una vez que su mentor haya visitado su programa y se haya reunido con su personal, comenzará a aprender sobre su visión de la calidad.
A veces, hacer que su programa sea lo mejor posible requiere ayuda adicional. ¡Comunícate con tu mentor cuando necesites su apoyo! Es tu socio, la persona que te ayudará a establecer metas de mejora con las que puedes contar para ayudarte a alcanzarlas.
Creando un plan de mejoramiento
Se le guiará a través de una evaluación inicial. Esto proporciona una imagen clara de su programa—lo que va bien y dónde hay oportunidades de mejora. Revisará los datos sobre las prácticas de su programa y creará un plan con pasos para ayudarlo a alcanzar sus metas para su programa. Luego, su programa se colocará en uno de los tres niveles de apoyo.
Animando el progreso
Los mentores de Quality First tienen conocimiento y experiencia en el campo de la educación de la primera infancia, los estándares de aprendizaje temprano y las pautas de desarrollo. Visitarán su programa para trabajar individualmente con los maestros, dándole la oportunidad de aprender nuevas habilidades y ponerlas en práctica con orientación experta. Las visitas de coaching pueden incluir, pero no se limitan a, reunirse con el director del programa para planificar y revisar el progreso, observar y modelar las prácticas diarias, proporcionar retroalimentación y oportunidades para la reflexión y proporcionar materiales de recursos.
6 Consejos para Aprovechar al Máximo la Preparación
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Presentar al personal y a los voluntarios al mentor
Esta introducción ayudará a establecer un nivel de comodidad para las actividades de entrenamiento, presentando a los niños al mentor y reduciendo cualquier ansiedad de extraños.
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Notificar a las familias
Hágales saber a las familias que su programa está participando en Quality First y que recibirá visitas de un mentor. Las familias apreciarán saber cómo estos esfuerzos pueden beneficiar a sus hijos.
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Establezca preferencias de comunicación
Hable con su mentor sobre el tipo de comunicación que funciona mejor para usted. Si prefiere reunirse a una hora determinada o apreciaría llamadas telefónicas, correos electrónicos o mensajes de texto entre visitas, hágales saber.
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Planifique por adelantado las visitas de preparación
Tener cualquier pregunta, necesidad o aclaración lista ahorrará tiempo durante las reuniones para que usted y su mentor puedan trabajar en las actividades planificadas.
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Comuníquese regularmente con su mentor
Hable con su mentor sobre sus preferencias de apoyo, sus planes de cambio y cómo involucrar al personal. Si no estás seguro de cómo funciona una estrategia o si quieres probar algo diferente, comunícaselo a tu mentor. Usted y su mentor pueden modificar los planes para satisfacer sus necesidades.
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Planifique para sostener los mejoramientos.
Identifique quién estará a cargo, cómo se incluirán nuevas prácticas en la capacitación del personal y qué políticas deben actualizarse.
“La relación que tengo con mi mentor de Quality First es muy positiva, muy solidaria. Simplemente ser alguien que conocemos está ahí en caso de que tengamos preguntas o si necesitamos trabajar en algo”
- Maestra, participante desde 2017
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